Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

Добрый день!

Прошу Вас дать разъяснения по поводу созданию службы безопасности и охраны труда на предприятии.

В пункте 1 статьи 202 ТК РК сказано, что в «организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда».

Вместе с тем, пунктом 3 статьи 202 ТК РК говориться, что если численность  работников до пятидесяти человек работодатель вводит должность специалиста по БиОТ либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 367160
Изменён 10 июля, 2020 - 13:54

Здравствуйте, ранее я обращалась по вопросу штатного расписания АО квази-государственного сектора и применению квалификационных справочников при формировании штаного расписания.

Получила от вас ответ, что при формировании штатного расписания должны руководствоваться КС.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 367157
Изменён 29 июня, 2020 - 12:22

Добрый день!

Я являюсь сотрудником АО "Qazaq Banki" с 19.07.2016 г.

С 02.11.2017 по 02.07.2020 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Я проживала и проживаю в Караганде, являлась сотрудником Карагандинского филиала.
При этом до 01.09.2017 г. всем сотрудникам, кроме находящихся в отпуске по уходу за ребенком, было вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. В ноябре 2017 года позвонил сотрудник Нацбанка и передал просьбу руководства АО "Qazaq Banki" написать заявление о переводе в Алматинский городской филиал,  якобы,  в связи с планируемым закрытием Карагандинского филиала.
24.12.2017 г.  вышло постановление суда о принудительной ликвидации АО "Qazaq Banki".
При этом до вышеуказанного постановления Карагандинской филиал не был закрыт.

К тому же до настоящего времени мне не предоставили дополнительное соглашение о моем переводе в другой филиал. Сотрудник отдела кадров несколько раз обещала мне его выслать,  но так и не выслала.
Когда же я уточнила про увольнение в связи с ликвидацией,  и выплаты мне компенсации, полагающейся мне по закону,  сотрудник отдела кадров сообщила,  что банк работает, и после окончания отпуска по уходу за ребенком,  я должна буду выйти на работу в Алматинский городской филиал,  иначе меня уволят.

Прошу Вас прокомментировать данную ситуацию:
1) разъяснить мои права в данном вопросе;
2) обосновать законность моего увольнения после истечения отпуска по уходу за ребенком в ситуации процесса ликвидации АО "Qazaq Banki"
Заранее благодарю Вас за ответ.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте.

ТОО на ОУР зарегистрировано в 2014 году, единственный участник Товарищества является генеральным директором Товарищества, принятый на работу с 30.06.2014 года.

Отпуск ген.директору не предоставлялся с 2015 года. 

Может ли ТОО в 2020 г. выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в предыдущих периодах (5 лет) ?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 367120
Изменён 27 апреля, 2020 - 00:03

Құрметті Бердібек Машбекович!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 367118
Изменён 25 апреля, 2020 - 14:00

Добрый день. Я нахожусь на 24 неделе беременности, работаю врачом в гос.больнице. В связи с введением ЧП, была вынуждена взять отпуск без содержания на период карантина, чтобы обезопасить себя и будущего ребенка. 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 367104
Изменён 22 апреля, 2020 - 23:12

Здравствуйте! Я обращаюсь к вам с просьбой. Моя жалоба была отправлена к вам 09.04.2020г. Дата исполнения 21.04.2020г. Но на сегодняшний день ответа с вашей инстанции нет. Трагедия произошла уже почти 5 месяцев назад, Во все инстанции уже отправлены письма. 

Ответ: 

Без Ответа

Министерство культуры и спорта издало приказ, в соответствии с которым в связи с чрезвычайным положением создаются штабы и пр., кроме того, велено отправлять сотрудников подведомственных учреждений в отпуска, в том числе без сохранения заработной платы. Почему люди должны оставаться без заработной платы?

Ответ: 

Без Ответа

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий